Organische rekrutering

Wij rekruteren profielen voor de medische, farmaceutische en gezondheidssector, zowel via direct search als outsourcing. Dankzij deze niche-aanpak hebben wij de afgelopen jaren een uitgebreide talentpool uitgebouwd, met verschillende ervaringsniveaus. Rekruteren is meer dan vissen naar talent, het is ook feedback geven aan kandidaten. Die positieve, elkaar versterkende ingesteldheid blijkt een waardevolle toevoerlijn van aanbevolen profielen. Daardoor breidt onze talentpool organisch uit – buiten de traditionele netwerken.

Oplossingen op maat

Niet-exclusieve teams

• Promoten producten rechtstreeks bij een vooraf bepaald aantal gezondheidsprofessionals (healthcare professionals of HCP's)
• Prijs op basis van tijdstoewijzing
• Volledig beheerd door Medipartner
• Transparante rapportering

Exclusieve teams

• Volledig team of op individuele basis
• Prijs volgens aanvraag
• Beheer door jou of door Medipartner
• Rapportering op maat, coaching op het terrein, enz.

Transparante rapportering

Onze interne processen zijn erop afgestemd om de kracht van data optimaal aan te wenden: duidelijke doelgroepenbepaling, tijdstoewijzing, voorschrijfintentie bij de huisarts, opvolging van KPI's, enz. Onze teams geven alle voor jou relevante data onmiddellijk in de CRM op hun iPad in, zodat jij toegang hebt tot alle data, wanneer je dat wenst. Elke maand ontvang je een gedetailleerd rapport: hoe heeft jouw team gepresteerd en hoe reageert de markt? Op die manier kun jij je ROI meten en kun je checken of je sales- en marketingstrategie nog steeds spoort met de voortdurend evoluerende markt.